PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMA NEGERI 2 SUNGAI LALA KAB INDRAGIRI HULU RIAU

Authors

  • Narwo Narwo SMA Negeri 2 Sungai Lala, Indragiri Hulu, Riau Indonesia, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v4i1.469

Keywords:

motivasi kerja, kinerja

Abstract

 

Penelitian ini ditujukan untuk mendeskripsikan Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMA Negeri 2 Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu Riau. Penelitian ini dilaksanakan pada Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMA Negeri 2 Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu Riau yang berlangsung 3 (tiga) bulan dari bulan Agustus sampai dengan Oktober 2018. metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Responden penelitian adalah pegawai SMA Negeri 2 Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu Riau sebanyak 22 orang karyawan secara keseluruhan. Instrumen yang dipergunakan adalah angket untuk menghimpun data variabel motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif, hasil penelitian ini menemukan bahwa: terdapat pengaruh yang positif terhadap pegawai tentang motivasi kerja pegawai  terhadap Kinerja Pegawai SMA Negeri 2 Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu Riau. Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai  di SMA Negeri 2 Sungai Lala Kabupaten Indragiri Hulu Provinsi Riau. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa jika motivasi kerja pegawai meningkat maka kinerja pegawai juga akan meningkat. Dari hasil pengolahan data variabel motivasi kerja pegawai juga diperoleh skor terendah (minimum) adalah 92 dan skor tertinggi (maximum) adalah 132, dan jumlah skor total adalah 2570.

References

Anoraga, Pandji.1992. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2000. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Ary, Donal, L.Ch. Yacobs and Rasaviah. 1976. Introduction to Research in Education. Sydney: Hottand Rinehart and Winston.
Asri, Marwan dan Awig Dwi Sulistiyo. 1986. Pengelolaan Karyawan. Yogyakarta:BPFE
Bakti, Sri. 1988. Hubungan antara Motivasi dan Kebiasaan Belajar dengan Prestasi Belajar Siswa SMA Negeri Kota Banda Aceh, Disertasi. Jakarta: Fakultas Pascasarjana IKIP Muhammadiyah Jakarta.
Buku Pedoman Penulisan Tesis. Jakarta: Uhamka, (2002)
Coefer, C.N. 1964. Motivation. New York: John Willey an Sons.
Crider, Andrew B. et al. 1983. Psychology. Illionis: Scott Forymanan, Co.
Wursanto, IG. 1989 Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta. Kanisius.

Downloads

Published

30-01-2020

How to Cite

Narwo, N. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMA NEGERI 2 SUNGAI LALA KAB INDRAGIRI HULU RIAU. Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(1), 333–341. https://doi.org/10.31004/jptam.v4i1.469

Issue

Vol. 4 No. 1 (2020): April 2020

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2020 Narwo Narwo

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).