Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Kantor Jasa Akuntan PT. Eriadi Fathur Rokhman

Authors

  • M. Irvan Fauzi Jurusan Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia
  • J. Nasution Jurusan Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.4736

Keywords:

Faktor, Kinerja, Karyawan, Kantor Jasa Akuntan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada kantor jasa akuntan PT. Eriadi Fathur Rokhman. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan jenis data kualitatif dan sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat 11 faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada kantor jasa akuntan PT. Eriadi Fathur Rokhman yaitu komitmen organisasi, independasi, gaya kepemimpinan, profesionalisme, motivasi kerja, etika profesi, kepuasan kinerja, struktur akuntan, good governance, kompetensi dan kecerdasan intelektual. Faktor yang lebih dominan adalah komitmen organisasi.

References

Amir, Abadi Jusuf. (2008). Sistem Informasi Akuntansi. Salemba Empat.

Agus Widarsono. (2007). Pengaruh Kualitas Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial. Bumi Aksara.

Bandi. (2006). Pengaruh Respon Dalam Investasi Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Perusahaan?: Strategi Bisnis, Kematangan Teknologi Informasi, dan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Anteseden. Simposium Nasional Akuntansi IX Padang.

Hariandja. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo.

Ikatan Akuntan Indonesia. (2007). Standar Akuntansi Keuangan Edisi 2007. Salemba Empat.

Jumingan. (2006). Analisis Laporan Keungan. Bumi Aksara.

Prasetya, Bayu Adi. (2011). Pengaruh Tanggungjawab Pengalaman Otonomi Terhadap Prestasi Kerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Kota Semarang. Skripsi Universitas Dipenogoro Semarang.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Downloads

Published

17-07-2022

How to Cite

Fauzi, M. I. ., & Nasution, J. . (2022). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Kantor Jasa Akuntan PT. Eriadi Fathur Rokhman. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 14589–14594. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.4736

Issue

Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2022 M. Irvan Fauzi

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).