Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Pengguna Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) di Kabupaten Brebes

Authors

  • Afrida Ariyani Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Soedirman, Indonesia
  • Siti Maghfiroh Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Soedirman, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.4783

Keywords:

Persepsi Kemanfaatan, Persepsi Kemudahan, Keahlian, Kesenangan Yang Dipersepsikan, Keamanan Dan Kerahasiaan, Jumlah Informasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris dengan melakukan analisis pengaruh dari persepsi kemanfaatan, persepsi kemudahan, keahlian, kesenangan yang dipersepsikan, keamanan dan kerahasiaan, jumlah informasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pengguna Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) di Pemerintah Daerah Kabupaten Brebes. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Brebes sebanyak 177 orang dari 59 organisasi perangkat daerah (OPD), dengan sampel penelitian sebanyak 64 orang dari 32 OPD yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dari jawaban kuesioner yang dibagikan kepada responden. Data dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian memberikan kesimpulan yaitu: persepsi kemanfaatan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, persepsi kemudahan berpengaruh positif  terhadap kinerja pegawai, keahlian berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, kesenangan yang dipersepsikan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, keamanan dan kerahasiaan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, jumlah informasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pengguna Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) di Pemerintah Daerah Kabupaten Brebes

References

Achmad, S. R. (2006). Sistem Manajemen Kinerja. PT.Bumi Aksara.

bappeda pekalongan. (n.d.). 52-Kota Pekalongan Terima Penghargaan atas Keberhasilan Integrasi Perencanaan dan Penganggaran dalam Sistem Informasi Pemerintah Daerah. https://bappeda.pekalongankota.go.id

binus. (2021). Apa yang Dimaksud dengan Sistem ERP (Enterprise Resource Planning). https://binus.ac.id/malang/2021/04/apa-yang-dimaksud-dengan-sistem-erp-enterprise-resource-planning/

Davis, F. D. (1989). Perceived usefulness, perceived ease of use, and user acceptance of information technology. MIS Quarterly: Management Information Systems. https://doi.org/10.2307/249008

Davis, F. D., Bagozzi, R. P., & Warshaw, P. R. (1989). User Acceptance of Computer Technology: A Comparison of Two Theoretical Models. Management Science. https://doi.org/10.1287/mnsc.35.8.982

Davis, F. D., Bagozzi, R. P., & Warshaw, P. R. (1992). Extrinsic and Intrinsic Motivation to Use Computers in the Workplace. Journal of Applied Social Psychology. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.1992.tb00945.x

detik.com. (2019). Brebes Jadi Satu-satunya Daerah yang Belum WTP di Jateng Baca artikel detiknews, “Brebes Jadi Satu-satunya Daerah yang Belum WTP di Jateng” selengkapnya https://news.detik.com/berita-jawa-tengah/d-4816038/brebes-jadi-satu-satunya-daerah-yang-belum-wtp-di-. https://news.detik.com/berita-jawa-tengah/d-4816038/brebes-jadi-satu-satunya-daerah-yang-belum-wtp-di-jateng

Dewi, N. N. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Ecopreneur.12, 2(2), 36. https://doi.org/10.51804/econ12.v2i2.500

Eviana Khairunnisa. (2016). Pengaruh Efektivitas Penggunaan, Kepercayaan, Pemanfaatan, dan Keahlian pada Teknologi Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) terhadap Kinerja Individu Pegawai. Skripsi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Firmawan, F., & Marsono. (2009). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kesuksesan penggunaan sistem informasi (system usage). Jurnal Akuntansi & Auditing.

Flavian, C., Guinaliuand, M., & Gurrea, R. (2006). The role played by perceived usability, satisfaction and consumer trust on website loyalty. Information and Management (43rd ed.).

Goodhue & Thompson. (1995). Task-Technology Fit and Individual Performance. McGraw-Hill, New York.

Ike Kusdyah Rahmawati. (2008). Manajemen sumber daya manusia. andi.

JIN, T. F. (2002). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi. In Jurnal Bisnis dan Akuntansi (Vol. 4, Issue 2, pp. 135–154).

jogiyanto. (2007). Sistem Informasi Keperilakuan. andi.

Junawan. (2015). Faktor-Faktor Yang memengaruhi Penggunaan SistemInformasi Akuntansi Dan Pengaruhnya Terhadap kinerja Pegawai Di Perguruan Tinggi Kota Medan. Universitas Sumatera Utara.

Mahennoko, A. A. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Demak. In Universitas Diponegoro.

Mangkunegara, A. P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosda Karya.

Masyhur, F. (2017). Penelitian e-Government di Indonesia: Studi Literatur Sistematis dari Perspektif Dimensi Pemeringkatan e-Government Indonesia (PeGI). JURNAL IPTEKKOM?: Jurnal Ilmu Pengetahuan & Teknologi Informasi. https://doi.org/10.33164/iptekkom.19.1.2017.51-62

Pikkarainen, T., Pikkarainen, K., Karjaluoto, H., & Pahnila, S. (2004). Consumer acceptance of online banking: An extension of the technology acceptance model. In Internet Research. https://doi.org/10.1108/10662240410542652

Pirade, D., Saleh, A. K., Amar, M. Y., Dinas, S., Keuangan, P., & Toraja, K. T. (2013). PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH ( SIPKD ) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KABUPATEN TANA TORAJA. Jurnal Analisis.

Pramanda, RP, Endang SA, dan D. F. (2016). Pengaruh Kemudahan dan Ke-manfaatan Penggu-naan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Kantor Pusat Universitas Brawijaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 39(2), 117-126.

Pravitri Marga Kesumman, I. M. S. S. (2016). Penggunaan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Kerja Perangkat Daerah. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.

Prisma Yunita, N. (n.d.). Kondisi Terkini Perkembangan e-Government di Indonesia: Praktik Pemerintah dan Persepsi Publik.

Sitorus. (2017). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Pengguna Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) Di Pemerintah Daerah Kabupaten Asahan. Universitas Sumatera Utara.

Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge. (2015). Perilaku organisasi. salemba empat. http://kin.perpusnas.go.id/DisplayData.aspx?pId=121563&pRegionCode=UNTAR&pClientId=650

Tambunan, D. R., & Hardiawan, R. K. (2016). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara Melalui Implementasi Simda. Tesis.

wartahukum.net. (2020). Akhirnya Brebes Sukses Raih WTP. https://wartahukum.net/2020/05/30/akhirnya-brebes-sukses-raih-wtp/

William, B.K., Sawyer, S. C. (2003). No Title.

winardi. (1991). Marketing dan perilaku konsumen. Mandar Maju.

Yudi Supiyanto. (2015). PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA. Jurnal Economia, 11(2). https://journal.uny.ac.id/index.php/economia/article/view/8281/6913

Yulvi Novitasari. (2020). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERGURUAN TINGGI KOTA MEDAN. Jurnal Mirai Managemnt, 5(2), 625–1528. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai

Downloads

Published

21-07-2022

How to Cite

Ariyani, A. ., & Maghfiroh, S. . (2022). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Pengguna Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) di Kabupaten Brebes. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 15022–15038. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.4783

Issue

Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2022 Afrida Ariyani

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).