Motivasi Perempuan Bekerja sebagai Pemetik Lepas Daun Teh pada Perkebunan Gedeh, Cianjur
DOI:
https://doi.org/10.31004/jptam.v7i1.6049Keywords:
Motivasi, Perempuan, Pemetik Lepas Daun Teh, Tanaman TehAbstract
Motivasi adalah dorongan terhadap serangkaian perilaku seseorang dalam mencapai tujuan. Seorang perempuan memiliki motivasi yang beragam dalam memilih pekerjaan. Diketahui sebagian perempuan Kecamatan Cugenang dan sekitarnya memilih bekerja sebagai pemetik lepas daun teh di Perkebunan Gedeh. Melihat dari segi upah pemetik lepas, upah yang diterima cukup rendah. Namun, mereka tetap bertahan bekerja sebagai pemetik lepas daun teh. Konsistensi perempuan dalam menekuni pekerjaan ini disebabkan karena banyak faktor. Berdasarkan uraian diatas, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi, faktor pembentuk motivasi, dan pengaruh faktor pembentuk motivasi terhadap motivasi perempuan bekerja sebagai pemetik lepas daun teh pada Perkebunan Gedeh. Metode dasar penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik survei. Lokasi penelitian dilaksanakan di Perkebunan Gedeh, Desa Sukamulya, Kecamatan Cugenang, Kabupaten Cianjur, Jawa Barat. Sampel dalam penelitian ini adalah perempuan pemetik lepas daun teh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa motivasi perempuan bekerja sebagai pemetik lepas daun teh pada Perkebunan Gedeh yang meliputi kebutuhan eksistensi (existence needs), kebutuhan berhubungan (relatedness needs), dan kebutuhan akan berkembang (growth needs) masuk dalam kategori sedang. Faktor pembentuk motivasi perempuan bekerja sebagai pemetik lepas daun teh di Perkebunan Gedeh adalah jumlah tanggungan rumah tangga, tingkat pendapatan, dan lingkungan kerja. Jumlah tanggungan rumah tangga, tingkat pendapatan, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi perempuan bekerja sebagai pemetik lepas daun teh Perkebunan Gedeh. Sementara secara parsial, hanya lingkungan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap motivasi perempuan bekerja sebagai pemetik lepas daun teh Perkebunan Gedeh.
References
Alghiffary, M. R., Abubakar, & Nur’azkiya, L. (2022). Hubungan Faktor Sosial dan Ekonomi Dengan Motivasi Petani dalam Usahatani Jamur Merang di Kecamatan Cilamaya Kulon Kabupaten Karawang. Journal Ilmiah Mahasiswa AROINFO GALUH, 9(2), 590–603.
BPS Provinsi Jawa Barat. (2021). Produksi Tanaman Teh (Ton) 2019-2021. https://jabar.bps.go.id/indicator/163/322/1/produksi-tanaman-teh.html
Budiman, A. (2019). Keberadaan Kebutuhan Existence, Relatedness, Growth, dalam Video Game Harvest Moon Back to Nature. Jurnal Bahasa Rupa, 2(2), 126–135.
Chatton, A. N. (2017). Trik Ampuh Pembangkit Semangat Kerja Karyawan Anda. Laksana.
Cintiani, R., & Hadijah, H. S. (2018). Apakah Kepuasan Kerja Guru Di Smk Pgri 3 Cimahi Dapat Dipengaruhi Lingkungan Kerja Non Fisik?? Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 3(1), 28–35. https://doi.org/10.17509/jpm.v3i1.9453
Dewi, S., & Purwono, . (2019). Mutu Petik Teh (Camellia sinensis (L.) O. Kuntze) di Kebun Bedakah, Wonosobo, Jawa Tengah. Buletin Agrohorti, 7(1), 337–342.
Duli, N. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif: Beberapa Konsep Dasar Penulisan Sripsi & Analisis Data dengan SPSS. Deepublish.
Epinda, B. A., Ansofino, & Sari, P. M. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Umur, Jumlah Tanggungan Keluarga, Pendapatan Suami, dan Motivasi terhadap Keputusan Wanita untuk Bekerja di Kecamatan Koto Salak Kabupaten Dharmasraya. HORIZON Pendidikan, 1(2), 263–272.
Erlindawati, & Novianti, R. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pendapatan, Kesadaran dan Pelayanan terhadap Tingkat Motivasi Masyarakat dalam Membayar Pajak Bumi dan Bangunan. IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, 9(1), 65–79.
Hanafie, R. (2010). Pengantar Ekonomi Pertanian. CV ANDI OFFSET (Penerbit ANDI).
Hasanah, Lestari, A. S., Rahman, A. Y., & Danil, Y. I. (2020). Analisis Aktivitas Belajar Daring Mahasiswa pada Pandemi COVID-19.
Kusumawati, Y. (2012). Peran Ganda Perempuan Pemetik Daun Teh. KOMUNITAS: International Journal of Indonesian Society and Culture, 4(2), 157–167.
Laia, B., & Zai, E. P. (2020). Motivasi dan Budaya Berbahasa Inggris Masyarakat Daerah Tujuan Wisata terhadap Perkembangan Bahasa Anak di Tingkat SLTA (Studi Kasus: Desa Lagundri Desa Soraka Desa Bawomataluo). Jurnal Education And Development, 8(4), 602.
Maharani, S., & Bernard, M. (2018). Analisis Hubungan Resiliensi Matematik terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Siswa pada Materi Lingkaran. JPMI (Jurnal Pembelajaran Matematika Inovatif), 1(5), 819–826.
Pranoto, J. S. (2016). Analisis Motivasi Karyawan di Rumah Makan Warung Kipung. Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 1(4), 464–472.
Pratama, A., & Andriani, D. (2015). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pemetik Teh di PTPN XII (Persero) Kebun Wonosari. Habitat, 26(1), 1–9.
Simamora, H. W., Hamid, D., & Prasetya, A. (2016). Motivasi Kerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Hotel Atria & Konferensi Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 31(1), 158–166.
Siregar, S., & Supriana, T. (2018). Socio-Economic Characteristics that Affect the Income of Corn Farmers in Simalungun District. JASc (Journal of Agribusiness Sciences), 1(2), 82–89.
Sita, K., & Herawati, E. (2017). Relasi Gender pada Pekerja Pemetik Teh: Studi Kasus Pembagian Kerja dan Relasi Gender di Perkebunan Teh Gambung, Jawa Barat. Sosiologi Pedesaan, 1–8.
Widakdo, D. S. W. P. J., Holik, A., & Iska, L. N. (2021). Efek Usia dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian. Jurnal Penyuluhan, 17(1), 52–59.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2023 Pratitis Nur KanariyatiAuthors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).