Analisis Faktor-Faktor Pengaruh Manajemen Talenta terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Delonk Samudra Jaya

Authors

  • Eman Sulaeman Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia
  • Salma Nurhasanah Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia
  • Rahma Dini Aulia Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia
  • Selviana Junaedi Putri Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.7300

Keywords:

Manajemen Talenta, Kinerja Karyawan, Keterampilan, Organisasi

Abstract

Kesuksesan perusahaan akan dipengaruhi oleh Manajemen Talenta. Kurangnya kemampuan membaca peluang, mengembangkan bakat, dan membangun strategi bisnis akan merugikan keberlanjutan perusahaan. PT. Delonk Samudra Jaya adalah sebuah perusahaan properti. PT. Delonk Samudra Jaya, berusaha membangun sumber daya manusia yang bertalenta dan membuka lapangan pekerjaan untuk memajukan karir perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Manajemen Talenta di PT. Delonk Samudra Jaya. Penelitian ini menggunakan Metode statistik kuantitatif. Dalam penelitian ini ada 20 sampel yang dikumpulkan dengan Kuisioner yang digunakan untuk mengumpulkan data secara langsung dari responden. Metode regresi linier sederhana digunakan untuk menganalisis kebenarannya. Penelitian ini menghasilkan pengaruh yang sangat signifikan antara Manajemen Talenta dan kinerja karyawan. Dari hasil analisis terdapat pengaruh signifikan manajemen talenta terhadap kinerja pegawai sebesar 50,6%.

References

Anggraini, L., Puji, K., & Suwarni, E. (2023). Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Di Bandar Lampung. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 5(1), 12–19.

Azhad, M. N., & Mahayanti, L. (2022). Creative Commons Attribution 4.0 International License. Jurnal Manajerial, 09(3), 338–350. https://doi.org/10.30587/manajerial.v9i03.4181

Bisnis, J., & Kewirausahaan, D. (2018). Analisis Manajemen Talenta Pada PT. PLN (Persero) (Vol. 14, Nomor 3).

Bukit, P., Sudirman, S., & Mayzura, T. (2023). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanjung Jabung Timur. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 8(1), 360. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.1008

Divya Malika, & Aminuddin Irfani. (2022). Pengaruh Manajemen Talenta terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 43–46. https://doi.org/10.29313/jrmb.v2i1.933

Fidianingrum, R., & Sukarno, G. (2021). Analisis Pengembangan Manajemen Talenta terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. Jurnal STEI Ekonomi, 30(02), 33–45. https://doi.org/10.36406/jemi.v30i02.469

Nisak, F., Prihatiningtyas, S., Studi, P., Bisnis, A., Universitas, F., & Surabaya, H. T. (2021). Pengaruh Penerapan Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Margomulyo. jurnal aplikasi adminitrasi , 24(2), 137–142.

Penelitian dan Pengabdian Masyakat, L., Pengembangan SDM, P., Talenta dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan, M., Finta Utami, W., & Wardani, D. (2021). Pengaruh Pengembangan Sdm, Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bidang Layanan Dan Bidang Pemasaran Bank DKI KCU Balaikota). Lembaga Penelitian dan Pengabdian MasyakatUniversitas Islam “45” Bekasi, 18(2), 32–43.

Sarana, W., Kasran, M., & Sampetan, S. (2023). Pengaruh Pengetahuan dan Ketrampilan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bumi Mineral Sulawesi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 8(1), 158. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.935

Satria Rachmadinata, N., Gita Ayuningtias, H., Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, M., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2017). Pengaruh Manajemen Talenta… Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Lintasarta Kota Jakarta. jurnal manajemen indonesia, 17(3), 197–204.

Downloads

Published

24-06-2023

How to Cite

Sulaeman, E., Nurhasanah, S., Aulia, R. D. ., & Putri, S. J. . (2023). Analisis Faktor-Faktor Pengaruh Manajemen Talenta terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Delonk Samudra Jaya. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 6858–6864. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.7300

Issue

Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2023 Eman Sulaeman

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).