Efektivitas Aplikasi Epployee dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai di SMP IT Sahabat Alam Palangka Raya

Authors

  • Mita Sari Universitas Muhammadiyah Palagka Raya, Indonesia
  • Taufik Hidayat Universitas Muhammadiyah Palagka Raya, Indonesia
  • Fitriani Fitriani Universitas Muhammadiyah Palagka Raya, Indonesia
  • Beni Akhmad Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari, Indonesia
  • Putri Irianti Sintaman Universitas Muhammadiyah Palagka Raya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.7708

Keywords:

Efektivitas, Aplikasi Epployee, Kedisiplinan

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana penggunaan Aplikasi Epployee dan sejauh mana efektivitas Aplikasi Epployee dalam meningkatan disiplin pegawai SMP IT Sahabat Alam Palangka Raya serta hambatan dan upaya yang dilakukan untuk meningkatkan disiplin pegawai. Penelitian ini didasarkan pada pendekatan induktif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan Wawancara, observasi dan dokumentasi. Dalam mengevaluasi efektivitas menurut Sondang (2007:141) ada 4 yaitu pencapaian target, kemampuan beradaptasi, kepuasan kerja dan tanggung jawab. Penggunaan Aplikasi Epployee berjalan dengan baik dalam peningkatan disiplin pegawai dan kinerja organisasi. Namun terdapat kendala atau hambatan di antaranya masih adanya pegawai yang datang terlambat, pegawai belum dapat menyelesaikan tugas tepat waktu. Upaya yang dilakukan SMP IT Sahabat Alam adalah pengawasan langsung dari pimpinan melalui Aplikasi Epployee, memberikan raport kinerja dan wacana pemotongan gaji. Saran penulis adalah mengoptimalkan pengawasan terhadap kinerja pegawai.

References

Gifelem, K., Mangantar, M., & Uhing, Y. (2022). Analisis Efektivitas Penerapan Model Absensi Fingerprint Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sorong. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 900-906

Zulfikar, D., & Kurniawati, E. (2020). Pengaruh Efektivitas Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas IV Bima. ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting, 1(1), 11-16.

Nani, Anong, and Andy Arya Maulana Wijaya. "Efektifitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Di Kantor Kecamatan Sorawolio Kota Baubau." Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan 1.1 (2020): 8-15.

Dewa, Kayan Sujana. Pengaruh Efektivitas Absensi Elektronik (Fingerprint) Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kemenkumham Wilayah Ntb. Diss. Universitas_Muhammadiyah_Mataram, 2019.

Rahmawati, Sri Rahayu. "Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Dan Insentif Terhadap Disiplin Pegawai FPOK UPI." Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa 2.1 (2020).

Kemalasari, A. D., Agustina, H., & Zulkarnaen, I. (2020). Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Cirebon. Jurnal Ilmiah Publika, 7(1).

Nurmalasari, N., Hartini, S., Adiwihardja, C., & Muniroh, M. (2018). Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Hillconjaya Sakti Jakarta. SNIT 2018, 1(1), 55-60.

Ismawati, D., & Mazia, L. (2016). Efektivitas Penerapan Sistem Kehadiran Guru Dengan Menggunakan Fingerprint Terhadap Tingkat Kedisiplinan. Bina Insani ICT Journal, 3(2), 350-359.

Dangga, Salmon Andriano. Pengaruh Efektivitas Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sumba Barat. Diss. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, 2020.

Dhanurdhara, I. Gusti Ngurah Drda, I. Gusti Ayu Wimba, and Ida I. Dewa Ayu Yayati Wilyadewi. "Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Disiplin Kerja." Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Parwisata 2.1 (2022): 46-56.

Zain, E. M., Andjar, F. J., Rawi, R. D. P., & Fakdawer, F. F. (2022). Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat Papua Barat. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 326-336.

Downloads

Published

07-07-2023 — Updated on 15-09-2023

How to Cite

Sari, M., Hidayat, T., Fitriani, F., Akhmad, B., & Sintaman, P. I. (2023). Efektivitas Aplikasi Epployee dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai di SMP IT Sahabat Alam Palangka Raya. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 9156–9161. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.7708

Issue

Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2023 Mita Sari

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).