Kinerja Karyawan Yang di Pengaruhi oleh Peran Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja

Authors

  • Sri Sulistiyaningsih STIE Anindyaguna Semarang, Indonesia
  • Akhmad Nurrofi STIE Anindyaguna Semarang, Indonesia
  • Martini Martini STIE Anindyaguna Semarang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.8924

Keywords:

Beban Kerja Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Peran Beban kerja,  Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kaligrafi yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang ada di dalam organisasi Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode kuntitatif diskriptif dengan melakukan uji analisis regresei linier berganda. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25 for windows. Motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan beban kerja secara parsial berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

Abdulah, Budiman. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan SMK KSATRIYA Jakarta. Jakarta : Jurnal Ekobis Volume 9, Nomor 1.

Adha et al. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jember : Jurnal Penelitian Ipteks Volume 4, Nomor 1.

Andayani dan Tirtayasa. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Medan : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Volume 2, Nomor 1

Antonius. (2020). Beban Kerja Dan Stres Kerja. Pasuruan: CV. Penerbit Kiara Media.

Arikunto, Suharsimi. 2020. Prosedur Penelitian; Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta

Farisi. Salaman. 2020. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Humaniora, Vol. 4, No. 1, April 2020 : 15-33, ISSN 2548-9585 (Online), Available online at www. jurnal.abulyatama.ac.id/humaniora ISSN 2548-9585 (Online) Universitas Abulyatama Jurnal Humaniora.

Filiantoni et al. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan INDOMOBIL NISSAN-DATSUN Solobaru. Surakarta : Edunomika-Volome 3, Nomor 1.

Hamizar A. 2020.Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus pada BPS Maluku AMAL: Journal of Islamic Economic And Business (JIEB) Vol. 02, No. 01 Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Ambon, Ambon, Maluku

Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Husein, Umar. 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 11. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Jannah. .Fii. Rano. .(2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perumda Air Minum Tirta Dhaha Kota Kediri) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, @2016, Powered by open Journal System 2.4.7.1.

Nurrofi A. Sulistiyaningsih S. 2022. Employee Performance Affected By Workload, Workmotivation, And Support Management, http://infor.seaninstitute.org/index.php, JURNAL SCIENTIA, Volume 11 No 2,2022. ISSN 2302-0059.

Rahayu. M. P. at. al. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bandung Media Grafika , Volume 2. No. 8. E. Jurnal. Ekobisma.. ,

Stephen, Robbins (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Sugiyono, 2020. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta

Veithzal Rivai. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. PT. RAJAGRAFINDO PERSADA, Jakarta.

Wahyudi. 2019, Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business e-ISSN 2621-3389 p-ISSN 2615-3009 Vol. 2, No. 3, July 2019

Woerdianto dan Husain. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FUSE NANO TEKNO Jakarta Barat. Banten : Jurnal PERKUSI Volume 1, Nomor 2.

Downloads

Published

14-08-2023

How to Cite

Sulistiyaningsih, S., Nurrofi, A. ., & Martini, M. (2023). Kinerja Karyawan Yang di Pengaruhi oleh Peran Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 16113–16120. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.8924

Issue

Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023

Section

Articles of Research

Citation Check

License

Copyright (c) 2023 Sri Sulistiyaningsih

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).