Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN 2 Cikarang Barat
DOI:
https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.9265Keywords:
Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja GuruAbstract
Pendidikan di sekolah pada era globalisasi ini merupakan peranan yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, Menciptakan pendidikan yang bermutu yang dapat mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, perlu adanya perhatian yang serius disemua pihak yang berkepentingan dan didukung dengan fasilitas yang menunjang termasuk diantaranya peran dari guru dimana guru harus memiliki kinerja yang baik. adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru yaitu kepemimpinan dan disiplin kerja. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 63,4% faktor-faktor kinerja dapat dijelaskan oleh kepemimpinan dan disiplin kerja sedangkan sisanya 36,6% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu Fhitung (34,733) > Ftabel (3,250). Hasil uji T menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja menunjukkan hasil analisis thitung (8,062) dimana ttabel (2,026) maka secara parsial variabel disiplin tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMPN 2 Cikarang Barat. Adapun variabel kepemimpinan tidak bepengaruh dan signifikan terhadap kinerja guru SMPN 2 Cikarang Barat dengan hasil analisis thitung (0,919). Variabel dominan yang mempengaruhi kinerja guru SMPN 2 Cikarang Barat adalah disiplin kerja.
References
Abas, E. (2017). Magnet Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Abdollah. (2020). Menjadi Guru Profesional (Studi Tentang Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Kinerja Guru Di Zaman Milenial). Cetakan Pertama. Jakarta: UNJ Press.
Ansori, M., & S. Iswati (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Surabaya: Airlangga University Press.
Apriyanto & Iswadi. (2020). Pengantar Manajemen. Cetakan Pertama. Surabaya: CV. Jakad Media Publishing.
Asterina, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Guru Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan. ISSN: 2337-7895. Volume 7. No. 2, September 2019. Universitas Negeri Yogyakarta.
Badu., S. Q., & N. Djafri. (2017). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Cetakan Pertama. Gorontalo: Ideas Publishing.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.Jakarta: Prenada Media.
Hutahayan, B. (2020). Kepemimpinan, Teori Dan Praktik. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.
Indahingwati, A., R. A. Hafidz. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru MI Tarbiyatus Syarifah. Jurnal Spirit Pro Patria. ISSN: 2443-1532. Volume 6, No. 1, Maret 2020. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Surabaya.
Lian, B. (2017). Kepemimpinan Dan Kualitas Kinerja Pegawai. Cetakan Pertama. Palembang: CV. Amanah
Rahmati, I., L. Sa’adah, & D. Aprilia. (2020). Faktor Kompensasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Dinas Kesehatan Jombang. Cetakan Pertama. Jombang: Penerbit LPPM.
Rusman. (2017). Belajar Dan Pembelajaran Berorientasi Standar Proses Pendidikan. Cetakan Pertama. Jakarta: Kencana.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Keduapuluh Tujuh. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.
Suryani, N. K., I. A. P. W. Sugianingrat., & K. D. I. S. Laksemini. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori Aplikasi Dan Penelitian). Cetakan Pertama. Bali:Nilacakra.
Sutrisno & A. Ervin. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 44 Pamulang. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. ISSN: 2581-2769. Volume 3, No. 1, September 2019. Universitas Pamulang. Banten.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Jakarta: Kencana.
Unaradjan, D. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Cetakan Pertama. Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atmajaya.
Vallennia, K., A. Atikah., & F.N. Azijah. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Sinar Sosro Rancaekek). Jurnal Equilibrium Manajemen. ISSN:2460-2299. Volume 6. No. 2, Juli 2021. Institut Manajemen Koperasi Indonesia. Sumedang.
Wardan, K. (2020). Motivasi Kerja Guru Dalam Pembelajaran. Bandung: Media Sains Indonesia.
Widayat. F. F. (2017). Pengaruh Ekuitas Merek, Diskon Harga, dan Wiraniaga Terhadap Keputusan Membeli di Supermarket Mahabarata Bogor. STIE GICI Business School. Depok: Tidak dipublikasikan.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2023 Rubiah Fitriyanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
