Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Supervisi Terhadap Kinerja Guru Pada Sma Kristen Barana’ (Studi Kasus Di SMA Kristen Barana Kabupaten Toraja Utara)
Keywords:
Kepemimpinan, Supervisi Kepala Sekolah, Kinerja GuruAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui :1) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru pada SMA Kristen Barana’, 2) pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru pada SMA Kristen Barana’, 3)pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan supervise secara bersama-sama terhadap kinerja guru pada SMA Kristen Barana’. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif deskriptif. Jenis dari penelitian diskriptif yang peneliti gunakan adalah penelitian korelasi sebab akibat. Sampel diperoleh dengan menggunakan sampling jenuh (sensus) yaitu semua guru SMA Kristen Barana yang berjumlah 39 orang. Data diperoleh melalui instrumen penelitian berupa kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, dengan uji- t diperoleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05 (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru, dengan uji-t diperoleh nilai signifikansi 0,007 < 0,05, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan dan supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru dengan uji F diperoleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan kontribusi kepemimpinan dan supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru sebesar 62,5%.
References
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Amtu, Onisimus. 2011. Manajemen Pendidikan di Era Otonomi Daerah.Bandung: Alfabeta
Daryanto. 2010. Administrasi Pendidikan.Jakarta:Reneka Cipta
Daryanto.2013. Administrasi Dan Manajemen Sekolah. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Dwi Ari Wibawa,2012. Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional.
Didin Kurniadi, Manajemen Pendidikan, Konsep dan Prinsip Pengelolaan Pendidikan, Jogjakarta: Ar-Ruz Media, 2012
https://media.neliti.com/media/publications/84982-ID-pengaruh-gaya-kepemimpinan-transformasio.pdf
Kristiawan Muhammad, dkk.2019.Supervisi Pendidikan. Bandung : CV. Alfabeta
Lazwardi Dedi, Djasmi Sultan, Sumadi .2013.Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Di Kecamatan Pasir Sakti Kabupaten Lampung Timur. Jurnal Ilmiah
Purwowidodo, Agus.2012. Supervise pendidikan, Acima Publishing
Pianda, D. 2018. Kinerja Guru, Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Kepemimpinan Kepala Sekolah. Sukabumi:CV Jejak
R.Terry, George dan Leslie W.Rue.2010. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Rivai, M. 2013. Manajemen Organisasi. Bandung:Ciputra Indah
Risnawati. (2014). Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo
Sudarsono Nono .2017.Pengaruh supervisi dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SMAN 1 Dukupuntang Kabupaten Cirebon. Jurnal Ilmiah
Susila Tri Joko.2017 .Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Supervisi Kepala Sekolah dan Budaya Sekolah terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Kajoran Kabupaten Magelang. Jurnal Ilmiah
Sagala. Syaiful, 2018. Pendekatan dan Model Kepemimpinan. Prenadamedia Group. Jakarta.
Suparman, 2019, Kepemimpinan Kepala Sekoah dan Guru, Uwais Insprasi Indonesia, Jakarta
Susanto, Ahmad. (2016), Konsep, Strategi, dan Implementasi Manajemen Peningkatan Kinerja Guru, Jakarta: Prenada Media Group
Wildawati, Supomo Kandar,Riswanti Rini . 2013 .Pengaruh Supervisi Akademik Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Smp Negeri di Kecamatan Sungkai Utara Kabupaten Lampung Utara.Jurnal Ilmiah
Yukl, Gary. 2010. Kepemimpinan dalam Organiasasi. Jakarta: Indeks.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2021 Elisabet Saddi, Bintang Simbolon, Lisa G. Kailola
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).