Implementation of Compensation in The Form of Additional Employee Income (TPP) for Civil State Employeesat the Ministry of Environment and Forestry Sumedang District
DOI:
https://doi.org/10.31004/jptam.v7i3.9795Keywords:
Tambahan Penghasilan Pegawai Bagi PNSAbstract
References
Aun Falestien Faletehan.2020. Pengantar Ilmu Manajemen. Buku Perkuliahan Program S-1 Prodi Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah UIN Sunan Ampel Surabaya.
Bangun Wilson.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga.
-------------------.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Hubungan Industrial. Jakarta : Erlangga.
Catatan Atas Laporan Keuangan (CALK) Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Sumedang Tahun 2019.
Creswell.2014. Research design pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
---------------2016. Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Fahmi Irham.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori dan Aplikasi. Bandung : Alfabeta.
Handoko.2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.
Kadarisman.2018. Manajemen Aparatur Sipil Negara. Cetakan Ke-1. ISBN 978-602-425-242-7. Jakarta : Raga Grafindo Persada.
Kenneth D. Bailey.2014. Methods of Social Research, Fouth Edition, New York : The Free Press
Moleong, Lexy. J. 2015. Metodologi Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
----------------------2016. Metodologi Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mochmmad Jasin, Aida Ratna Zulaiha, Luthfi Ganna Sukardi, Dian Patria Direktorat Penelitian dan Pengembangan Komisi Pemberantasan Korupsi.2006. Tambahan Penghasilan Bagi Pegawai Negeri Sipil Daerah. Tunangan Kesejahteraan daerah Kabupaten Solok, Kota Pekanbaru, Provinsi Gorontalo, dan Kabupaten Jembrana. ISBN : 979-15134-5-7 Jakarta : Komisi Pembertantasan Korupsi.
Mulyadi.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : In Media.
Naditya, dkk.2013. Data dan Metode Pengumpulan Data Penelitian. Surakarta.
Rivai.2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi Ke-6, Depok : PT. Rajagrafindo Persada.
Furchan.2012. Metode Penelitian Sosial. Jakarta : Silitonga.
Pratama.2015. Hubungan antara Risiko Pekerjaan Manual Handling,Usia, dan Masa Kerja dengan Risiko Gangguan Sistem Muskuloskeletalpada Pekerja Bagian Perakitan Penulangan Besi Beton di PT.Wijaya Karya Beton Tbk.Boyolali. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Priadana Sidik.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Pragmosasi. Bandung : Alfabeta.
Priyono dan Marmis.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. ISBN 978-602-6930-18-17. Sidoarjo : Zifatama Publisher.
Sarinah.2017. Pengantar Manajemen. Cetakan Pertama , Maret 2017. Yogyakarta : CV Budi Utama.
Sedarmayanti.2014. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta : Mandar Maju.
Siagian Sondang P..2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Sintaningrum, Heru Nurasa, Enjat Munajat.2014. Kajian Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) di Kota Cimahi. Kerjasama Antara Universitas Padjajaran dan Pemerintah Kota Cimahi. Tim Ahli LPPM UNPAD. Bandung.
Sugiyono.2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
--------------.2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
---------------2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Ke-25 Febaruri 2017. ISBN 979-8433-64-0. Bandung : Alfabeta.
--------------2018. Metodologi Penelitian Manajemen. Cetakan Ke-6 Februari 2018. ISBN 978-602-7825-66-6. Bandung : Alfabeta.
Styabudi Indratono.2020. Pengantar Manajemen. Yogyakarta : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Yuka Print.
Suwatno dan Priansa.2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Syahida, Agung, Bayu.2014. Implementasi Perda Nomor 14 Tahun 2009 Tentang Pengelolaan Sampah di Koa Tanjungpinang (Study Kasus di Kelurahan Tanjung Unggat).
Wibowo.2017. Manajemen Kinerja Edisi Ke-5. Depok : PT. Raja Grafindo.
Jurnal/Tesis/Disertasi/Pedoman/Dokumen/Peraturan
Dewi Santi.2013. Pengaruh Pelaksanaan Tunjangan Tambahan Penghasilan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda. http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/PD/article/view/1967
I Gusti Ngurah Surya Semara Jaya, Anak Agung Ketut Sukranatha. (2020). Tinjauan Yuridis Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Daerah di Provinsi Bali Berdasarkan Peraturan Gubernur Bali Nomor 58 Tahun 2017. Jurnal Program Kekhususan Hukum.
Hardiansyah.2016. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Moderasi Pada SKPD Kabupaten Polewali Mandar. Jurnal Ilmiah Akuntasi Peradaban. Vol I No. 1 Januari 2016
Kartini Lubis, Abdul Kadir, Dumasari Harahap. (2020). Implementasi Peraturan Gubernur Tentang Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil. Impmentation of the Governor’s Regulation Concerning Additional Income Allowance for Civil Servants and Prospective Civil Servant. Jurnal Imliah Magister Administrasi Publik , 2 (2) 2020, 178-189
Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 119 Tahun 2009 Tentang Pedoman Pengukuran Kinerja Dalam Pemberian Tambahan Penghasilan Bagi Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat. www.inspektorat.jabarprov.go.id
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Sumedang Tahun 2019. DLHK : Sumedang.
Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1980 tentang Pemberian Tunjangan Perbaikan Penghasilan Bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara.
Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah. diunduh www.bkn.go.id
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah. Diunduh dari www.setneg.go.id
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. diunduh www.bkn.go.id
Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja Pegawai ASN. diunduh www.bkn.go.id
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil; Diunduh dari www.setneg.go.id
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/15/M.PAN/7/2008 tentang Pedoman Umum Reformasi Birokrasi bahwa kebijakan remunerasi diperuntukkan bagi seluruh Pegawai Negeri Sipil di seluruh lembaga pemerintahan. diunduh www.menpan.go.id
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 63 Tahun 2011 tentang Pedoman Penataan Sistem Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri. diunduh www.menpan.go.id
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 mengenai Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah. Diunduh dari www.kemenkeu.go.id
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 belum diadopsi seluruhnya oleh Pemerintah Kabupaten Sumedang. Diunduh dari www.kemendagri.go.id
Peraturan Bupati Sumedang Nomor 38 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sumedang. Diunduh dari www.jdih.sumedangkab.go.id
Peraturan Bupati Sumedang Nomor 6 Tahun 2019 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Berbasis Kinerja. Diunduh dari www.jdih.sumedangkab.go.id
Peraturan Bupati Sumedang Nomor 15 Tahun 2019 Tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Nomor 6 Tahun 2019 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Berbasis Kinerja. www.jdih.sumedangkab.go.id
Pratama.2015. Hubungan Antara Risiko Pekerjaan Manual Handling, Usia dan Masa Kerja dengan Risiko Gangguan Sistem Muskuloskeletal Pada Pekerja Bagian Perakitan Penulangan Besi Beton di PT. Wijaya Karya Beton Tbk, Boyolali. Surakarta : Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rencana Strategis Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Sumedang Tahun 2014-2018. DLHK : Sumedang.
Rencana Strategis Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Sumedang Tahun 2018-2023. DLHK : Sumedang.
Rismawati Ma’ruf, Burhanudin Kiyai, Rully Mambo. (2020). Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai di Kantor Kecamatan Bunaken Manado. Jurnal Media Neliti. www.media.neliti.com
Triyono Sumpeno. (2020). Implementasi Kebijakan Tunjangan Kinerja Dinamis Berdasarkan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Kinerja di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purwakarta. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara e-ISSN 2614-2945 Vol.7 No.1 Bulan April Tahun 2020.
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. diunduh www.bkn.go.id
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Nasional Jangka Panjang 2005 – 2025.diunduh dari www.bappenas.go.id
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. diunduh www.bkn.go.id
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. Diunduh dari www.setneg.go.id
Yakin Hafsiah Ipa.(2015). Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Serta Implikasinya Kepada Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Garut. Jakarta : Universitas Persada Indonesia Y.A.I Fakultas Ekonomi Program Studi Doktor Ilmu Manajemen.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2023 Syaifuddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
