Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja GuruAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis ada tidaknya pengaruh antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMK Negeri di Kabupaten Muara Enim. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Negeri di Kabupaten Muara Enim dengan populasi 536 orang dan sampel sebanyak 84 guru. Teknik pengumpulan data yaitu kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisa data berupa uji normalitas, linieritas dan analisis regresi. Berdasarkan hasil disimpulkan: 1) gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru SMK Negeri di Kabupaten Muara Enim; 2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru SMK Negeri di Kabupaten Muara Enim, dan 3) gaya kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja secara bersama-sana berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru SMK Negeri di Kabupaten Muara Enim sebesar 97,79%, sisanya 2,21% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
References
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2008). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Karya.
Baihaqi, M. I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di MA Ma'arif Selorejo Blitar. Konstuktivisme, Vol 7 No.2, 97-104.
Elfita, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru pendidikan agama islam di MTs. Negeri Sentajo Filial Singingi Kecamatan Singingi, Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Al-Hikmah, Vol 1, No. 1.
Eliyanto. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah di Kabupaten Kebumen. Jurnal Pendidikan Madrasah, Volume 3, Nomor 1, 169-180.
Fitriani, I. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Guru Terhadap Kinerja Guru di Paud terpadu Adzkia Martapura. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 2, No 1, 1-13.
Khoiriyah, L. (2009). Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Aji Bali Jayawijaya Surakarta, (online), http://id.pdfsb.com/ diakses pada 26 September 2019.
Lubis, A. (2015). Lingkungan Kerja yang kondusif dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya. Al-Masharif Volume 3 No.1, 34-49.
Norlanggono, Y. C., Hamid, D., & Ruhana, I. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (StudiPada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 8 No. 2.
Rakib. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Tulungagung. Jurnal Dimensi, Vol. 2, No. 1: 103-114.
Sepriadi, & Ahmad, S. (2017). Pengaruh Peran Kepala Sekolah sebagai Supervisor Akademik terhadap Kinerja Guru di SMK Tanjung Raja. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan Volume 2, No 1, 55-74.
Setiyati, S. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, dan Budaya Sekolah Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, Volume 22, Nomor 2, 200-206.
Sucipto, H. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Lingkungan Sekolah Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Penelitian dan Pendidikan IPS (JPPI) Volume 9 No 3, 1277-1285.
Sugiyono. (2008). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sukirman. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Guru Terhadap Kinerja Guru di Paud terpadu Adzkia Martapura. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 2, No 1, 1-13.
Sumaryanto. (2012). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kesejahteraan, dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 12 No.2, 206-214.
Suwarni. (2011). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru Ekonomi. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, Volume 18, Nomor 2, 206-213.
Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 17, No.2, 135-144.
Suyoto. (2016). Kontribusi Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Iklim Sekolah Terhadap Peningkatan Efektivitas Sekolah Pada SMP Negeri Se-kabupaten Purwakarta. Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia.
Utami, S. (2014). Hubungan Antara Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Sanggar Kegiatan Belajar Eks Karisidenan Semarang Jawa Tengah Kegiatan Belajar Eks Karisidenan Semarang Jawa Tengah. Yogyakarta: UNY.
Yahya, S. A. (2013). Pengaruh gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja guru di Yayasan Budi Luhur Semarang. Semarang: IKIP Semarang.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2021 Voenli Voenli, Syarwani Ahmad, Houtman Houtman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
